ANBI
Beleidsplan Stichting de Muziekwerf
Stichting de Muziekwerf is een culturele instelling en is opgericht op 17 november 2021. De Stichting beoogt uitsluitend het algemeen nut te dienen en streeft naar het verkrijgen van de culturele ANBI-status (Algemeen Nut Beogende Instelling).
1. Naam
Stichting de Muziekwerf
2. RSIN
863253908
3. Contactgegevens:
Haagseveer 4
3011 EH Rotterdam
info@muziekwerf.nl
www.muziekwerf.nl
4. Doelstelling
Stichting de Muziekwerf heeft conform de statuten ten doel het (zie voorstel aanpassing statuten)
De Muziekwerf vergroot de toegankelijkheid van muziek en cultuur door kinderen en jongeren de kans te bieden hun muzikale talent te ontdekken, ontwikkelen en delen.
De stichting gelooft dat actieve deelname aan muzikale activiteiten bijdraagt aan persoonlijke ontwikkeling, sociale cohesie en culturele verrijking van de stad.
5. Beleidsplan
De stichting realiseert haar doel door het ontwikkelen en uitvoeren van een samenhangend programma van muzikale activiteiten op het gebied van educatie, participatie en presentatie. Binnen deze programmering staat talentontwikkeling centraal en wordt gewerkt langs vier inhoudelijke lijnen.
Educatie en talentontwikkeling; door middel van workshops, muzieklessen, concerten, co-creatieprojecten en masterclasses worden kinderen, jongeren en jongvolwassenen gestimuleerd om hun muzikale vaardigheden te ontdekken en verder te ontwikkelen.
Publieksgerichte activiteiten; resultaten van de ontwikkeltrajecten worden gedeeld met een breder publiek via optredens, presentaties en deelname aan evenementen. Ook initieert de stichting muziekprojecten die inspelen op maatschappelijke thema’s, waarmee zij bijdraagt aan culturele expressie en maatschappelijke betrokkenheid.
Toegankelijkheid; de stichting zorgt voor een laagdrempelig aanbod, zodat deelname voor een brede en diverse groep mogelijk is. Waar nodig biedt zij ondersteuning aan deelnemers die anders geen toegang zouden hebben tot muzikale kennismaking en (talent)ontwikkeling.
Gemeenschapsvorming; met het organiseren van netwerkactiviteiten, co-creatieprojecten en samenwerkingen met partners uit de stad, draagt de Muziekwerf bij aan een sterke en inclusieve muzikale gemeenschap in Rotterdam.
Met deze geïntegreerde aanpak draagt de stichting bij aan het vergroten van cultuurparticipatie, het stimuleren van talentontwikkeling en het versterken van de maatschappelijke en culturele infrastructuur in Rotterdam.
6. Bestuurssamenstelling
De bestuurders zijn:
Dhr. W. Pijbes (voorzitter)
Mw. M. Schilthuis (secretaris & penningmeester)
De bestuursleden voeren hun werkzaamheden als bestuurslid onbezoldigd uit.
7. Beloningsbeleid
Het beloningsbeleid van de Stichting is dusdanig ingericht dat de juiste mensen kunnen worden aangetrokken en in dienst blijven en dat de Stichting in staat is om haar doelstellingen zo goed mogelijk na te streven.
De volgende uitgangspunten zijn de basis van het beloningsbeleid:
Er is een transparant beleid, toepasbaar qua structuur en methodiek voor de werknemers. Het beloningsniveau van de werknemers van de Stichting is zodanig vastgesteld dat het in lijn is met wat elders in de sector kunst en cultuur wordt betaald. De Stichting kent geen bonusregeling, dertiende maand of eindejaarsuitkering en stelt geen leaseauto’s en dergelijke ter beschikking. Het Bestuur ontvangt voor haar werkzaamheden geen vergoeding.
8. Balans en staat van baten en lasten
Jaarlijks zal de Stichting een balans en staat van baten en lasten met toelichting publiceren.